创新与生命一样，是宇宙中非常不可思议的现象，因为它是“逆熵”的，它能从混乱中衍生出秩序，从简单演化出复杂，是整个宇宙避免热寂的希望。

　　尽管除了熊彼特和索洛以外，主流经济学家很少研究它，但几乎所有经济学家都承认，创新才是经济增长的源动力。

　　可创新又是如何产生的？人类历史的伟大创新总被人们包裹在一层神秘主义的面纱下，瓦特、达尔文、牛顿、巴斯德、乔布斯，创新总是与个体的成就相关。

　　但本书认为，这不是事实，即便这些聪明的个体不幸夭折，蒸汽机、进化论、万有引力、疫苗和苹果手机仍然会出现。

　　身兼物理学家、麦肯锡顾问、创业家的巴考博士利用相变科学，解开个人与集体决策不理性之谜：人在组织里会相变成抗拒创新！本书找出了控制这种行为相变的关键要素，以5个创新故事、4个法则、1个公式，教你从个人提案到组织创新如何稳操胜算。

　　主讲人孙思远：华尔街媒体人， Linkedln专栏作家。从每本书至少3万字的读书笔记中萃取精华，用1 000分钟汲取别人10000小时的阅读。给你带来个人成长、商业财经、职场升级、心理认知、黑科技等领域的前沿知识，全面提升你的个人竞争力。

　　国家“十四五”规划强调创新的核心地位，“国企改革三年行动方案”也强调创新。无论是国家、企业，还是个人，创新在这个时代都有着前所未有的重要性。那么，从未创新过，更不知道从哪里入手，怎么开始创新呢？

　　无论是个人还是组织都要面对未来的不确定性,那么我们如何基于不确定性的分析和判断去创造未来？答案就是愿景驱动式创新。愿景驱动式创新通过构建一个创造力生态系统，使创造力得以延续，其中人、空间、意志和革新是必不可少的因素。

　　本书认为，我们都是活生生、有血有肉的人类，就算是职场上那些看上去没有灵魂，只是扮演着齿轮角色的人，只要所处的环境是能够让他们真正“生活”的，那么他们与生俱来的能量自然而然地就会满溢出来。我们不是机械，每个人都是拥有创造性的人。只不过一旦在巨大的组织结构下生活，谁都会在某一时刻起就成了一个齿轮。更进一步来讲，社会本身也许就是一个巨大的齿轮，但在这巨大的齿轮之下，只要我们以每一个人心中的愿景为起点，不断地激发自身的创造力，创造出真正适合我们“生活”的环境，就一定可以丰富人生，孕育创造。

　　因为新鲜事物往往存在短期风险，有的新事物还可能会破坏人们现有的文化身份，所以很多新事物刚出现的时候，都会遭到人们的反对。但是，我们可以针对这种现象，调整自己对新事物的看法，从长远利益考虑，主动融入新的文化身份，这样就可以从新事物的发展中尽早获利了。

　　本书分宏观、中观和微观三个层面，从理念、谋划到操作三个角度介绍了作者基于自己的创新实践，对技术产品和服务创新的深刻认识，阐明了何为原始创新、如何实现原始创新，梳理了自20世纪初科技至今一百多年间技术的发展脉络，论述了何为“大停滞时代”，并为如何在“大停滞时代”认清技术的发展规律、克服市场的局限性，实现系统级创新指明了方向。